正式员工与
试用期员工的区别:正式员工的
工资比试用期员工高,
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十;正式员工
解除劳动合同需要提前三十日以
书面形式,试用期提前三日。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。