宁波市退休工资计算方法

[律师回复] 1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

[律师回复] 解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金：7个月本人工资3，按一年计算1、停工留薪期工资十级一般在3-5个月、一次性医疗补助金：2个月浙江省上年度平均工资，如果现在算的话是2021年度，标准为受伤前12个月的平均应得工资，不足12个月的有几个月受几个月平均。2。4，2021年度的平均工资一般在5-7月才会有统计结果；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿、一次性就业补助金：2个月浙江省上年度平均工资5：按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 1、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 2、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1。 3、其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 4、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 1、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 2、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1。 3、其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 4、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 1、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 2、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1。 3、其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 4、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。