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试用期员工辞退要多久告知

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最新修订 | 2024-02-29
试用期用人单位辞退员工的,应当提前一个月通知。
在试用期内,经过考核发现员工不符合录用条件的,单位可以将其辞退,结清试用期的工资
如果员工本人提出辞职,应当提前三日告诉单位。
试用期包括在劳动合同期限内,单位没正当理由不得辞退。
法律依据:
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
试用期员工辞退要多久告知
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