个人缴费比例为本人
工资总额的1%,单位缴费比例为本人工资总额的2%。
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳
失业保险费。
缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
计算保险费数额,要考虑两个因素:
1、缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。
2、费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。
社保公司扣款比例:
1、
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。
2、
养老保险:个人为8%,单位承担20%。
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。
4、
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
5、
工伤和
生育保险的费用均由单位承担。
参加灵活就业人员社保人员的扣款比例有:
1、养老保险:个人承担20%
2、医疗保险:个人承担9%
法律依据:
《失业保险条例》第六条,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。