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交通事故后续误工是不是按责任划分的

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最新修订 | 2024-03-04
交通故事后续误工是按责任划分的。如果是责任认定中并非是肇事者全责的话,那么所有的赔偿都是根据按照总赔偿的划分责任计算。而不是由肇事者一人全部进行承担赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故后续误工是不是按责任划分的
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交通故事后续误工是按责任划分吗?
交通故事后续误工费的支付是按责任划分的,由于并非是所有的肇事事故的司机都是责任主体,故此需要先由公安机关进行责任认定,经确定了责任人受害者才可以索赔,并且对于有死亡案件的交通事故,虽然不涉及误工费的支付,但是支付的赔偿金也是比较高的。
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交通事故后续误工是按责任进行划分的吗
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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交通事故误工费是按责任划分?
交通事故误工费是按责任划分,因为这样的一种赔偿的费用的话,它是基于对方确实存在着一定的过错,而且为此需要承担一定的责任者划分的责任比例之后再乘,以这样的一种比例才是最终的赔偿。
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