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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未在法定期限内为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在仲裁时效内可以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十六条
劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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用人单位未依法缴纳社保劳动者能否以此为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金呢
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