没续
签合同不能
赔偿双倍工资。没续签合同超过一年的,用人单位应与
劳动者订立
无固定期限劳动合同,而不是支付双倍工资。支付双倍工资是在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同与违反
劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形下。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。用人单位违反本
法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。