交通事故伤人后谁垫钱

[律师回复] 交通事故没住院可以要误工费，交通事故中,住院并不是拿到误工费和护理费的前提条件。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿由主要责任人负责， (1) 发生事故后主动联系伤者，积极垫付必要的救治费用，既展现出良好的责任担当，也能够在第一时间取得伤者谅解； (2) 垫付费用无论金额大小都应当保存好支付凭证，比如要求伤者一方出具收条或留存银行转账凭证，留存医院出具的医疗费票据或押金收据等，便于以后准确核算各方支出的金额； (3) 如果双方未取得足够互信，可以直接将费用支付给伤者就诊的正规医院，从而避免大额现金的交接； (4) 双方可以相互配合共同到保险公司办理保险理赔，无须进入诉讼程序，如果确有必要通过诉讼解决，垫付费用一方可要求在交通事故案件中对垫付的费用进行一并处理。

[律师回复] 对于出交通事故后谁先垫资这个问题，解答如下, 一般是受伤者自己，这个垫付肇事者是没有法律义务的，在认定书下来之后就可以要求对方赔偿了。 一般道路交通事故发生后，会由交警出具《交通事故认定书》，这样的认定相当于是对客观事实的描述和专业技术鉴定，对事故原因力的认定。《交通事故认定书》不会确定赔偿与否和赔偿金额。因此，赔偿的问题交警其实说了也不算。在交警队，交警只能组织双方调解，他并没有权力强制一方赔偿另一方。调解最基本的原则是自愿。 赔偿的问题，如果调解不成那么就要由判决。在判决生效之前，肇事方是否应当赔偿，赔偿的金额是多少都是未知数。因此，在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意，谁都不能强迫他。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤职工住院费用，由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。扩展资料《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的工伤住院费用由谁垫付问题解答如下, 　　工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。　　《工伤保险条例》　　第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第四十条职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。