欠条已经签了十年没还钱是否能起诉

[律师回复] 离婚后变更抚养权人的确有协议变更和诉讼变更两种主要方式。

协议变更需父母双方达成一致，且这种变更要对孩子身心健康有益并保障其合法权益。签订书面变更协议能明确具体事宜，为后续若涉及户籍等变更提供依据。这种方式灵活性强，能充分体现父母双方意愿，最大程度减少对孩子的冲击。

诉讼变更适用于双方无法协商一致的情况。法院审理时会依据多种具体情形判断，像与子女共同生活的一方出现重大健康问题无力抚养，或存在虐待子女等严重损害孩子权益的行为。这一方式借助法律权威保障孩子权益。

建议父母在考虑变更抚养权时，优先尝试协议变更，保持沟通，以孩子利益为出发点协商。若协商无果，准备诉讼变更时，要收集充足证据证明符合法定变更情形，确保整个变更过程依法依规，真正有利于孩子成长 。  

[律师回复] 财产保全和开庭时间的确没有直接联系。

1. 关于开庭时间，要根据案件适用程序来确定。简易程序下，立案起三个月内审结，法院通常会在受理后的一到两个月左右安排开庭 。



2. 适用普通程序的案件，立案起六个月内审结，开庭时间多在立案后的两到三个月甚至更久，具体取决于法院的案件排期。



3. 另外，送达情况和案件复杂程度对开庭时间也有影响。送达顺利且案件简单，开庭会较早；若送达困难或需鉴定，开庭时间可能推迟。



建议当事人在立案后保持电话畅通，以便接收法院传票等通知。若担心开庭时间受影响，可主动与法院沟通案件进展。对于可能出现的送达问题，提前准备准确的送达地址。面对案件复杂需鉴定等情况，积极配合法院及相关鉴定机构的工作，以推动案件进程。  

[律师回复] 法律分析：
（1）关于婚姻关系解除，协议离婚需双方基于真实自愿的意思表示，签订包含子女抚养、财产及债务处理等事项的书面离婚协议，再到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。而诉讼离婚则是在一方不同意离婚的情况下，另一方向法院提起，法院依据夫妻感情状况来判定是否准予离婚。

（2）在财产分割方面，共同财产的处理尊重双方协议意愿，若无法达成协议，法院会综合多方面因素进行判决，旨在保障子女、女方及无过错方的权益。对于共同债务，首先由双方共同偿还，在财产不足或财产归各自所有时，先协议清偿，协议不成再由法院判决 。

提醒：
离婚涉及诸多法律程序和权益问题，无论是协议离婚还是诉讼离婚，处理财产分割和债务承担时都要谨慎，建议咨询专业律师避免权益受损。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在离婚案件里，一审判决离婚后，解除婚姻关系这一判决内容不可以上诉。这是由于离婚判决生效后，婚姻关系解除且不可逆转，不存在上诉的条件。比如判决生效后，双方就恢复单身状态，不可能再回到婚姻存续状态。

（2）然而，离婚案件中的财产分割、子女抚养等方面，若一方对一审判决不服，能在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉。上诉时要提交上诉状，清晰阐明上诉请求、理由以及相关事实依据。法院会围绕上诉请求审查事实和法律适用情况，判定原审裁判是否无误并作出处理。

提醒：
离婚案件上诉情况复杂，不同诉求上诉规则有别。若对一审判决有疑问，建议及时咨询确定上诉权利和流程。  

[律师回复] 1. 申请人得提交撤诉申请书，要清楚地表明自己撤诉的想法。申请书里得有申请人的基本情况、案件的相关信息（像仲裁案号之类的）以及撤诉的缘由。
2. 把撤诉申请书交给劳动仲裁委员会。既可以亲自去提交，也能通过邮寄等途径送达。
3. 劳动仲裁委员会收到撤诉申请书后，会开展审查工作。要是符合撤诉的条件，就会批准撤诉，并且会出具准予撤诉的裁定书。
4. 一旦撤诉裁定生效，劳动仲裁程序就结束了，案件也就不会再继续往下进行了。
需留意，撤诉之后要是没有特殊情况，申请人不能就相同的事情再次申请劳动仲裁。

[律师回复] 请问离婚协议的内容是男方偿还女方200万元吗？

[律师回复] 手指十级伤残鉴定标准主要有这些：
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。

这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。

[律师回复] 关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿，得看具体情况。具体如下：
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。

总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。

[律师回复] 1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。

[律师回复] 是的，拿着交通事故认定书去起诉对方。

[律师回复] 您好，目前有遗产纠纷了吗

[律师回复] 您好，我们律师跟您联系

[律师回复] 您好，是双方协议离婚的吗还是走的诉讼程序离婚的。

[律师回复] 如果在太原可以到律所面谈

[律师回复] 苏州伤残十级的赔偿金额包含多个部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：标准是7个月的本人工资。
2. 实际发生费用：像医疗费、住院伙食补助费等，按规定进行赔偿。
3. 解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般二者合计在4万到8万左右，不过具体数额会受地区差异、工资水平等因素影响。
4. 其他损失赔偿：要是因工伤还有其他损失，

总体而言，伤残十级的赔偿金额大概在10万到15万左右。但需要注意的是，实际的赔偿金额得根据具体案件来计算，不同案件情况会有所不同。

[律师回复] 青岛工伤十级伤残的赔偿金额包含好几部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。像在青岛，通常一次性工伤医疗补助金是4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的本市上年度职工月平均工资。
3. 还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用，这些要按照实际发生的情况来算。

具体能赔多少，得根据实际情况去仔细计算才行。

[律师回复] 工伤十级且未辞职的情况下，赔偿主要有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。要是需要延长停工留薪期，得经过劳动能力鉴定委员会确认才行。

关于费用支付：
若用人单位按规定缴纳了工伤保险，那上述费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就得用人单位自己掏腰包。

还有一种情况，如果工伤职工的劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同，这时：
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。

总之，工伤十级未辞职的赔偿金额会因个人工资等因素有所不同，具体赔偿数额要根据当地的相关规定去计算。

[律师回复] 工伤十级赔偿主要包含这些方面：

1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。

2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。



总而言之，工伤十级的赔偿金额，得根据职工本人的工资，还有当地规定的具体标准来确定。

[律师回复] 工伤社保十级的赔偿金包含三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。

不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：这个是由工伤保险基金来支付的，标准就是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由用人单位支付。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是7个月本人工资。
3. 像医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，要按照实际发生的情况，由用人单位或者工伤保险基金支付。

要注意啦，上面说的这些赔付标准只是一般的情况。实际的赔付金额可能会因为地区不同、工资水平不一样等因素而有所差别。在申请工伤赔付的时候，一定要按照相关的法律法规和程序去操作，这样才能保证自己的权益得到保障。