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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-21
中秋节不给双倍工资是不合法的。如果劳动者被安排在中秋节当天加班，则至少应有三倍工资作加班费；如果是安排在中秋节的其他休息日加班且没有调休的，则至少应有双倍工资作加班费。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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中秋节不给双倍工资合法吗
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中秋节不给双倍工资合法吗
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中秋节有双倍工资吗
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婚前贷款买房，房产证上写的男女双方的名字，如果没有领结婚证，房子应该如何分配
[律师回复] 婚前贷款买房，房产证上写了男女双方的名字，若没有领结婚证，房子的分配方式如下：
有约定的情况：如果双方事先签订了明确的财产协议，约定了房产的分配方式，比如约定按份共有，明确各自所占的份额，或者约定共同共有等，那么就按照协议的约定进行分配。
无约定的情况
双方出资情况明确：若能清晰证明双方的出资比例，比如一方支付了大部分首付款，另一方负责部分装修款或后续部分贷款偿还等，法院一般会按照双方的实际出资比例来分配房产。例如，男方出资 60%，女方出资 40%，那么在分割房产时，男方可能会分得 60% 的房产份额，女方分得 40%。
双方出资情况不明：若无法确切证明双方的出资情况，法院通常会综合考虑各种因素进行公平合理的分割。比如双方对房屋的使用情况、是否有共同管理维护房屋的行为等。可能会倾向于平均分配，但也不是绝对的，会根据具体案件的证据和实际情况来判断。
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双方出资情况不明：若无法确切证明双方的出资情况，法院通常会综合考虑各种因素进行公平合理的分割。比如双方对房屋的使用情况、是否有共同管理维护房屋的行为等。可能会倾向于平均分配，但也不是绝对的，会根据具体案件的证据和实际情况来判断。
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中秋节有没有双倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节有没有双倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
仲裁双方没达成协议怎么办
[律师回复] 在仲裁程序中，若双方未达成协议，仲裁庭会依据仲裁规则及相关法律作出裁决，这是保障公平公正的重要举措。
1. 认定案件事实方面，仲裁庭会依据双方提交的证据、陈述等来进行。证据充分的一方，其主张更易获仲裁庭支持，裁决可能会倾向于此方。
2. 判定争议焦点时，仲裁员会严格依照相关法律法规。如合同纠纷仲裁，会依据《民法典》合同编规定判断合同效力、履行情况等。
3. 仲裁裁决具有法律效力。一方不履行，另一方可向有管辖权法院申请强制执行。若裁决存在法定可撤销或不予执行情形，当事人可申请救济，但要符合法定条件。
建议当事人在仲裁中积极准备充分证据，熟悉相关法律法规，以更好维护自身权益；若对裁决不服且符合条件，应依法申请救济。
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中秋节上班是不是双倍工资
不是。是3倍的加班工资。中秋节当天加班的用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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夫妻双方共同财产都归女方所有可以吗
[律师回复] 夫妻双方约定将共同财产全部归女方所有，在法律上属于夫妻财产约定范畴，是可行的。
1. 法律依据明确：夫妻能以书面形式对婚姻关系存续期间及婚前财产的归属作出约定，包括归各自所有、共同所有或部分各自、部分共同所有等多种形式。
2. 有效条件需满足：双方要有完全民事行为能力，意思表示要真实，内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。
3. 公证可避纠纷：虽约定满足条件即有效，但为防日后产生纠纷，进行公证是较为妥当的做法。
达成此约定后，夫妻共同财产便按约定归女方所有，对双方均有法律约束力。夫妻在进行财产约定时，应确保符合相关条件，必要时寻求专业法律意见。
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中秋节几倍工资?
中秋节作为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付相应加班工资。
根据《劳动法》规定，加班工资不低于工资基数的三倍。
同时，若安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休，或法定节假日工作，应分别支付不低于正常工资150%、200%和300%的报酬。
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劳动纠纷双方撤销公证有效吗
[律师回复] 双方协商一致撤销公证，在符合法定条件时有效，具体情况需分类看待。
1. 特殊公证事项：如遗嘱公证，遗嘱人可通过立新遗嘱变更或撤销原遗嘱公证，无需双方行为。这是基于遗嘱本身的特性，立遗嘱人有权根据自身意愿对遗嘱内容进行调整。
2. 一般公证事项：以合同公证为例，若存在错误，如重大误解、欺诈、胁迫等使公证内容违背真实意愿，双方可向公证机构申请复查并请求撤销。公证机构审查确认符合法定撤销情形后会撤销公证，撤销行为自作出时生效。
建议在申请撤销公证时，准备好充分的证明材料，如能证实存在错误情形的相关证据等，以提高申请成功率。
1. 特殊公证事项：如遗嘱公证，遗嘱人可通过立新遗嘱变更或撤销原遗嘱公证，无需双方行为。这是基于遗嘱本身的特性，立遗嘱人有权根据自身意愿对遗嘱内容进行调整。
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夫妻双方都出轨离婚债务怎么解决
[律师回复] 在离婚债务处理上，区分债务性质至关重要。夫妻共同债务不因双方出轨而改变承担方式，其界定基于共同生活、生产经营或共同意思表示。共同债务先由双方协议清偿，协议不成则由法院依债务及双方经济状况判决。
对于个人债务，像一方擅自资助无抚养义务亲朋或独自经营且收入未用于共同生活所负债务，由负债方自行承担。
出轨主要关乎婚姻过错认定与财产分割，对债务认定和承担一般无直接影响。
为妥善处理离婚债务问题，建议：
1. 夫妻双方在日常经济活动中，明确债务性质，尽量通过书面形式确定是否为共同债务 。
2. 若涉及较大金额债务，应保留相关凭证，以便在离婚时准确认定债务归属。
3. 若对债务性质有争议，及时咨询专业法律人士，避免后续纠纷。
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