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服务外包合同和劳务派遣合同的区别

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最新修订 | 2024-02-26
服务外包合同和劳务派遣合同的区别为:

1、性质不同。
服务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务;而劳务派遣公司提供的是派遣工


2、合同性质不同。
劳务派遣签订的是劳务派遣合同,服务外包签订的是劳务外包合同。


3、用工需求不同。
服务外包需要的是外包公司为自己完成约定的工作量;而劳务派遣需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工。
法律依据:
劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
服务外包合同和劳务派遣合同的区别
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