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劳动合同能续签两个月吗

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最新修订 | 2024-02-29
劳动合同续签两个月。
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,但连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退、无过失性辞退情形,再次续签的,劳动者不想签订固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同

劳动合同期满终止,劳动者仍然在用人单位就业的,应当在一个月内签订新的劳动合同。

超过一个月用人单位未签订的,向劳动者支付双倍工资;超过一年未签订的,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同要提前一个月续签吗?
劳动合同是不需要提前一个月续签的,因为这个时候想要进行这个劳动合同的续签,只需要在该劳动合同到期之前进行1续签就可以了,没有详细的规定的说续签的合同必须提前一个月进行续签。
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病假连续两个月计算吗?
在我们国家的法律中规定了如果生病请病假的话假节日和双休日是不算的,因为这就是法定的节假日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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签两年劳动合同办失业金几个月
领失业金的时间其实跟劳动合同的期限是没有直接关系的,因为签了两年劳动合同并不代表就一定交了两年的失业保险,领失业金的时间跟交失业保险的时间有关,比如累计缴失业保险满一年不够5年,领失业金的时间最长是12个月。
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两个月不签劳动合同是不是违法
两个月不签劳动合同是违法。一般劳动者入职后的一个月内用人单位就应该签订劳动合同,用人单位违法不与劳动者签订劳动合同的,就要给予劳动者经常补偿,经济补偿支付的标准是双倍的工资。
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劳动合同到期一个月没续签该怎么办?
第1、用人单位不续签劳动合同,应该支付经济补偿金,第2、如果劳动合同到期后,劳动者继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付其双倍工资。最多12个月,第3、还要保留好劳动合同,如果单位同意不续签,应要求出具书面的通知。
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劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
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