劳动合同不是需要备案才有效的。
经用人单位与
劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同,不得超过一个月。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方
权利和义务的协议。
法律依据:
《
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本
法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿责任。