配偶不照顾已病丈夫是否犯法

[律师回复] 一方不同意能离婚，离婚方式采用诉讼离婚的形式，要求离婚，具体操作流程如下： 一、调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。我国人民在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解; 二、判决经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，就可以作出准予当事人离婚的判决。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的。比如已婚男子与其他女子同居生活，女方诉至要求离婚，男方经过调解教育仍不悔改的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;如男方殴打女方，或者是因女方伤残，而男方遗弃女方等情况; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的;要有证明是因感情不和而分居，而非其他原因如因工作调动分居，这样才会准予离婚; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。对于以上列举的情形，都要求提讼一方提供相关的证据，如家庭暴力的证据、婚外情的证据、感情不和分居的证据等等，以证明确有其事，通过证据说明两人感情已无和好可能。在实践中，一方不同意离婚的，首先是要进行调解， 第一次诉讼一般是不判决离婚的，半年后当事人才可以再次提起离婚诉讼，一般在 第二次判离的可能性就大大增强了。但是法律也规定了一些男方不能诉讼离婚的情况，如女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。而女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的不在此列。 《中华人民共和国婚姻法》 第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 《中华人民共和国婚姻法》 第二十条 【夫妻扶养义务】夫妻有互相扶养的义务。 一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。

[律师回复] “抚恤金分配比例：抚恤金分配比例，由当事人协商解决，如果协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

[律师回复] 如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定， 日工资：月工资收入÷月计薪天数月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。 日工资月工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。

[律师回复] 婚前房产配偶有继承权吗 1、婚前房产属于配偶个人财产，如果离婚，此房产不属于双方的共同财产，不参与双方的共同财产分割;但如果配偶过世，配偶的另一方属于第一继承人，充分拥有继承权。 2、虽然房子是婚前的，但是丈夫死后该房产就属于遗产，妻子有继承丈夫遗产的权利，是可以继承的，除非丈夫生前有遗嘱明确不给妻子。 3、继承必须在被继承人死亡后开始。法律规定的继承权，只是继承人享有的一种期待权，如果被继承人没有死亡，继承关系就不会发生，只有在被继承人死亡以后，继承权才会成为既得权。 4、遗嘱继承权的实现，必须存在被继承人生前立有合法遗嘱和被继承人已死亡，否则遗嘱继承关系也不会发生。如父母健在，其房地产子女就不能继承。父母意愿将自己的房产赠与子女是可以的，但这种行为叫生前赠与，不叫继承。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 夫妻相互间的扶养义务，是一项无条件的法律义务。女方如有恶劣情节，涉嫌遗弃罪（指对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为）。司法实践中，遗弃行为情节恶劣是指：由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着，流离失所，被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的；行为人屡经教育，拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的；遗弃手段十分恶劣的（如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）等等。