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高温下工作中暑算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-21
高温下工作中暑算工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
法律依据:
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
高温下工作中暑算工伤吗
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高温下工作中暑是工伤吗
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高温下工作中暑算工伤吗
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高温下工作中暑算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于高温下工作中暑算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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