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上班多长时间必须签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-19
上班一个月内必须签订书面劳动合同
劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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29浏览 2025-05-14
上班多久必须签劳动合同
新员工入职后,须在一个月内签署劳动合同,否则用人单位将承担法律后果。若满一年仍未签订书面劳动合同,用人单位需支付劳动者双倍工资。请务必遵守法规,及时与员工签订书面协议。
1浏览 2024-09-11
我们公司的员工向现在因为公司的财物有问题,需要所有 员工都必须在公司加班了,公司员工加班延长规定是什么?
[律师回复] 《劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
366浏览
上班多久必须签劳动合同
:劳动者入职一个月就必须由用人单位和他签订劳动合同。如果超过这个规定的时间,用人单位或者劳动者都还没有签订劳动合同,那么用人单位很有可能要承担双倍工资的赔偿责任。因此用人单位必须要督促,并且积极主动的与劳动者签订劳动合同。
45浏览 2024-10-28
几年必须签长期劳动合同
劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;在该用人单位连续工作满十年的;其他。
34浏览 2024-09-28
上班多久后必须签订劳动合同
中国法律规定,新入职员工应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。未及时签署者将受罚,雇主可解除雇佣关系无需经济补偿,但需支付工作期间报酬。逾一个月未签合同的雇主需支付双倍工资并补签合同。满一年未签者,自满月次日起视为已订立无固定期限合同,须持续支付双倍工资,直至修正合同。
23浏览 2024-06-29
国企上班必须迁户口吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国户口登记条例》 第十三条 公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内, 农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记, 缴销迁移证件。   1、办理“农转非”户口须具备以下条件:   (1)在农村的父母年老体弱、身边无子女及其他亲属照顾,生活难以自理,必须来我市投靠子女生活的;   (2)在农村无人照顾的15周岁以下的子女(含18周岁以下在校生)来我市投靠父母的;   (3)夫妇一方在农村,入户人年龄35周岁以上,结婚3年以上,并在落户地有固定住所的职工居民家属及其不满15周岁的子女(含18周岁以下的在校生)。   2、办理“农转非”户口所需要的证明村料:  (1)申请人书面申请;  (2)申请人单位大中型街道办事处证明;  (3)申请人及被申请人户口所在地派出所户籍证明;   (4)夫妻投靠的须有结婚证明、居民身份证;父母离婚,子女判给城市一方申请“农转非”户口的,须有离婚文书(审查原件、留存复印件);   (5)县级以上医院的有关证明材料(残疾人须有残疾证明);   (6)16--18周岁在校生证明。   3、办理“农转非”准迁落户手续:  (1)接到批准通知后,先到申请地派出所领取户口准迁证,再持户口准迁证到原户口所在的派出所迁出户口。  (2)迁出户口后,持户口准迁证(第三联)、户口迁移证、“农转非”指标凭证及居民身份证(其中16周岁以上的人口,每人带三张身份证标准照片),到迁入地派出所办理落户和换发居民身份证手续。  (3)落户后,再持户口簿,“农转非”指标凭证到粮食部门办理粮食手续。  居民申请家属、未成年子女“农转非”,证明材料齐全,户籍内勤要当场受理,责任区民警在30日内完成调查核实工作,7日内上级县(市)、区公安局、分局审批。经县(市)、区公安局审查研究,符合政策的报市公安局审批;不符合政策的,10日内退回原申报派出所,派出所7日内答复申请人。对市局不批准的户口材料,市局在下发批准的户口材料同时退回县(市)、区公安局、分局,县(市)、区公安局、分局在接到退回的户口材料之日起10日内通知派出所,派出所自接到退回的材料之日,7日内答复审请人。因受指标限制,虽符合条件,但未被批准的户口材料,由县(市)、区公安局,分局退回派出所,派出所再退回本人。  其它种类“农转非”按照归口部门规定办理。
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