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劳动仲裁要打官司吗?

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最新修订 | 2024-02-22
劳动仲裁属于劳动争议解决方法,已经解决的不用再申请仲裁
但经过以下仲裁程序后可以向法院起诉劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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劳动仲裁官司好打吗
诉讼活动并不复杂,只是许多人对司法诉讼程序存在疏漏和认知不足。特别是涉及劳动关系的争议案件,必须首先向本地劳动争议仲裁组织提出书面申请进行仲裁,不能直接向法院提起诉讼。对仲裁结果有异议时,可向上级法院提起诉讼,但需注意,如仲裁委员会决定不受理或未在规定期限内作出裁决的事项,则不得提起诉讼。
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劳动仲裁是打官司吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁是打官司吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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劳动仲裁需要打官司吗
处理劳动争议,劳动仲裁是前置程序。如仲裁成功解决争议,则无需向法院提起诉讼。若仲裁过程中发生以下情况,可依法向法院起诉: 1.劳动争议仲裁委员会不受理或逾期未决定; 2.逾期未裁决; 3.对裁决不满。终局裁决用人单位有异议,需先申请撤销,再起诉。
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劳动仲裁是要打官司吗
劳动仲裁与法律程序 劳动争议遵循劳动仲裁优先原则,凡已通过劳动仲裁结案之纠纷,无需再次变更为民事诉讼程序。无法解决时,当事人可向法院提起诉讼。特定情况下,当事人有权诉诸法律途径。
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劳动仲裁打官司需要多少钱?
我国规定,申请劳动仲裁打官司并不需要花费,一般劳动争议的经费由财政部给予保障,且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
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