辽宁养老金上涨细则

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　国家人社部与财政部日前发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从1月开始补发的。

[律师回复] 辽宁退休人员退休工资政策 　　2015年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，截至去年，辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”？涨幅是多少？记者了解到，今年的《政府工作报告》中提到，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，也就是说，今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。 　　相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。 　　调整的时间预估在3-4月。

[律师回复] 转载辽宁辽宁企业退休人员基本养老金人均月涨121.7元，全省420万企业退休人员今年春节前就能领到调整后的养老金了。这是昨日辽宁省人力资源和社会保障厅发布的《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》中的规定。这已经是辽宁省自2005年起连续第六次调整企业退休人员养老金，本次调整养老金人均月增121.7元，涨幅高于去年110元的水平，也是我省历次养老金调整中涨幅最大的一次。2010年辽宁省人均养老金将达到1227元，比2005年第一次调整前的人均518元涨了709元，涨幅为137%。但落实到每个退休职工，因参加工作时间、退休时间、缴费年限有差别，增加的金额会有所不同。辽宁省人力资源和社会保障厅养老保险处处长福金说，这次调整也是连续6年调整养老金的最后一年。“今后国家将根据经济发展、职工工资增长以及物价水平等情况，逐步形成企业退休人员养老金正常的调整机制。”福金说。本次调整中，还新增加了1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员。“这一群体大约有2万人左右。”福金说。调整范围2009年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2010年1月1日起调整基本养老金。调整标准辽宁省养老金调整办法一直采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。具体就是指先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额，再按缴费年限增加基本养老金，最后对原工商业者等特殊人群再增加一部分养老金。普遍调整原则 一：缴费满1年每月涨2元退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，也就是工龄加实际缴费年限，但其中不含特殊工种折算的年限）每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2元。原则 二：按参加工作时间1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员每人每月增加66元。调整后，人均月养老金可达到1680元。1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加62元。退职人员每人每月增加50元。调整后，人均月养老金可达到1267元。2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加30元。退职人员每人每月增加25元。1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员每人每月增加90元。调整后，人均月养老金可达到1931元。符合劳人险【1983】3号文件的建国前参加工作的退休老工人每人每月增加100元。调整后，人均月养老金可达到2022元。特殊调整符合下列条件的人员，可分别再按以下标准增加基本养老金：担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加70元；担任副高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，每人每月增加60元。原工商业者退休人员，每人每月增加30元。2009年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加30元。符合国家原人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发【2006】61号）范围的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加40元。企业退休干部增加基本养老金，在和其他退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平。调整时间从2010年1月1日起调整基本养老金，春节前可以领到调整后的养老金。记者静

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 除非政策改变否则退休员涨工资继续。退休()，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 改革中占比最大的“中人”在改革中将有10年过渡期，“新人”执行新办法。改革自2015年10月1日起实施，职业年金、关系转移办法也将陆续出台。今后，退休人员人手一卡，基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。