劳动合同未盖公章,但是有法定
代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动
合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方
当事人签字即可表示劳动合同生效。
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
法律依据:
《
民法典》第六十一条
依照法律或者
法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。