1、可以向法院
申请强制执行。劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提
起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人
民法院申请强制执行。
2、提交书面
申请执行书。需要向人民法院提交裁决书原件而不是
复印件。申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
3、劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼的必经程序。按照《
劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生
法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人
逾期不履行的,另一方当事人可以依照
民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。