陪产假期间,用人单位同样要向职工支付
工资的。陪产
工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买
生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪
产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工
合同工资的标准来支付。
法律依据:
《
人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、
法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。