【问题解析】
劳动者是可以要求签订
无固定期限劳动合同的,但是需要满足一定的条件,比如连续在单位工作满十年、双方
协商一致等。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立
固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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