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在公司组织的户外团建过程中受伤是不是认定为工伤

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最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。职工或家属在发生工伤一年内可以申请工伤认定,从而获得医疗救治和经济补偿。根据我国劳动法规定,如果伤害发生在“因公外出期间”,并且因为工作原因而受伤,那么应当认定为工伤,人民法院应予以支持。
【法律依据】
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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