夫妻双方离婚和如果一方拒不给付抚养费该如何处理

[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权，不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况：通常来说，两周岁以下的孩子，一般是跟着母亲直接抚养。不过，如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况，比如得了长时间治不好的传染性疾病，或者有其他很严重的病，那这种时候，男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况：对于两周岁以上还没成年的孩子，要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活，那法院就会综合很多方面来考虑。比如说，会看双方的抚养能力怎么样，抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术，或者因为其他原因没办法再生育了，又或者孩子跟着男方生活的时间比较长，那男方在争取抚养权的时候，就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来，男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀，哪怕孩子还没有满两周岁，也是可以积极去争取抚养权的，而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟，孩子的成长需要一个合适的环境和照顾，谁能给孩子提供更好的条件，谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中，男方如果想要争取抚养权，就要尽可能地展示出自己的优势，让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。

[律师回复] 1.要单凭转账记录去起诉对方夫妻，一般来说是比较困难的。
2.要是转账记录能够清楚表明，这笔钱是用于夫妻共同生活，像日常开销、买房装修等，或者是用于夫妻共同经营，比如一起开店、做买卖之类的，并且还能证明和对方夫妻在法律上是有关联的，那么在满足一定条件的情况下，是可以起诉对方夫妻的。
3.不过，仅有的转账记录本身，可能会有很多种解释。比如说，有可能只是借钱给夫妻中的某一个人，这种情况下，就不能直接认定为是夫妻共同的债务。
4.在准备起诉之前，还需要再收集一些其他相关的证据。例如，双方当初关于借款是怎么约定的，还有彼此之间的聊天记录等。这样做可以让起诉的证据更充分，胜诉的可能性也就更大。要是没办法充分证明这个转账和夫妻共同生活等方面有关系，仅仅靠着转账记录就去起诉对方夫妻，那很可能会面临诉讼风险。

[律师回复] 1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。

[律师回复] 1.准备材料：要准备好起诉状、结婚证、夫妻关系证明以及分居证明等材料。分居证明可以是双方分居的书面协议，也可以是双方来往的书信、电子邮件等，只要能证明双方感情不和且存在分居事实就行。
2.向法院起诉：把准备齐全的材料交到有管辖权的法院，通常是被告住所地或者经常居住地的基层人民法院。
3.法院受理：法院会对提交的起诉材料进行查看。要是符合起诉条件，会在七天内立案，然后通知当事人；要是不符合起诉条件，也会在七天内作出裁定书，不予受理。要是原告对裁定不满意，可以提起上诉。
4.调解：法院在审理离婚案件时，会先尝试调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解又没有效果，法院就会判决离婚。
5.判决：法院会根据实际情况作出判决。如果判决离婚，还会同时对子女抚养、财产分割等问题作出相应的处理。

[律师回复] 1.通常来说，不满两周岁的子女，一般是由母亲直接抚养。
2.不过要是母亲有下面这些情况，子女也可以跟着父亲生活：
①母亲要是得了长时间治不好的传染性疾病，或者有其他很严重的病，这种情况下子女不适合和母亲一起生活；
②母亲有抚养孩子的条件，但是却不履行抚养的义务，而父亲又要求子女跟着自己生活；
③因为其他一些原因，子女确实不适合跟着母亲生活。
3.如果父亲想要直接抚养子女，那就得拿出证据来，证明自己抚养孩子会更有利于孩子的身心健康。比如说，自己经济条件更或者有更多时间可以照顾孩子等。
4.法院在做判定的时候，会把父母双方的抚养能力、抚养条件等各方面因素都考虑进去，最终按照对子女成长最有利的原则来做出决定。

[律师回复] 1.要是双方能够商量那就可以在离婚协议里清楚地写明白，女方能拿到的两个孩子的抚养费具体数额，还有支付的方式等相关内容。
2.要是商量不拢，那就可以向法院提起诉讼。法院在判断抚养费数额的时候，会综合多方面因素来考虑。比如说孩子实际的生活需求、父母双方负担费用的能力，还有当地实际的生活水平等。一般情况下，会按照不直接抚养孩子那一方月总收入的百分之二十到三十这个比例来给抚养费。要是没有固定收入的，就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面说的比例来确定抚养费数额。
3.另外，还得考虑两个孩子实际生活中的各种需求。像孩子的教育、医疗等方面费用要是比较高，那就可以适当多给一些抚养费。总之，争取两个孩子的抚养费，得从保障孩子合法权益这个角度出发。

[律师回复] 1.准备材料：要准备好起诉状、双方的身份信息以及孩子的出生证明等相关证据。起诉状里得清楚写明诉讼请求，也就是让男方支付抚养费。
2.选管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的基层人民法院来管这个事儿。
3.起诉的流程：
把起诉状和相关证据交给法院。
法院审查后，要是符合立案条件，就会受理，然后通知双方。
法院会安排开庭时间，双方得按时去参加庭审。
庭审的时候，原告得把诉讼请求、相关事实和理由说清楚，被告要进行答辩。
法院会根据双方举证、质证的情况，按照法律规定作出判决。
4.执行阶段：要是男方不肯按照判决支付抚养费，女方就能向法院申请强制执行。

[律师回复] 工伤赔偿一般通过下面这些方式来支付：
1.工伤保险基金支付：要是用人单位给员工交了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金来出。像医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金这些，都在支付范围内。
2.用人单位支付：要是单位没给员工参加工伤保险，或者工伤保险基金支付的钱不够，那剩下的部分就得单位来承担。比如说停工留薪期工资，还有五级、六级伤残的伤残津贴等。
3.一次性赔偿：有些情况下可以进行一次性赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。
总的来说，工伤赔偿的支付方式得看具体情况。一般是先由工伤保险基金支付，要是不够，就由用人单位补上。员工在处理工伤赔偿事情的时候，要及时和单位沟通，弄清楚赔偿的流程和金额。要是有必要，也可以找律师帮忙。

[律师回复] 那您想问得具体问题是？

[律师回复] 担保之债并非夫妻共同债务。配偶不需要担责。

[律师回复] 您好法律问题免费帮您分析

[律师回复] 看你具体情况，，，，，

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的呢

[律师回复] 专业婚姻家事律师15年，为您服务

[律师回复] 嗯，你可以提起诉讼去解决这个问题。

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，建议报警处理。

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。

[律师回复] 夫妻共同房产是可以约定比例的，下面给你具体说说。
1.法律依据：按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻双方能通过书面形式，对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属作出约定。可以约定归各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。
2.房产约定：对于夫妻共同房产，双方能明确约定各自占的比例，这种约定对双方有法律约束力。
3.作用体现：在房产处置、分割等事情上，就可以按照约定比例来处理。比如房产转让时，双方按约定比例享有收益；要是离婚了，也能依据约定比例分割房产。
4.注意事项：约定得采用书面形式，而且约定内容不能违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 证明夫妻个人房产有以下几种方法：
1.婚前购房：要是房产是婚前买的，像购房合同、付款凭证这类材料，能清楚表明购房时间在婚姻登记前，而且房产登记在其中一方名下，一般就能认定是个人房产。
2.婚后约定：夫妻双方签个书面协议，明确说某套房产归一方个人所有。这个协议得经过公证，或者到房产登记部门备案，这样才具有法律效力。
3.出资证明：如果婚后是一方单独出钱买的房，能拿出出资的银行转账记录、收据等证据，证明购房款是这一方付的，就可以认定为个人房产。
4.房产登记：房产登记在一方名下，又没有其他证据表明这房产是夫妻共同财产的，通常就可以看成是个人房产。
总之，要想证明夫妻的个人房产，得综合购房时间、出资情况、书面约定以及房产登记等方面的因素来考虑。