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工伤鉴定老板找关系怎么处理

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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】
如果老板找关系让劳动能力鉴定委员会工作人员造假的,可以向社会保险行政部门举报,如果构成犯罪的,直接报警。从事劳动能力鉴定的组织或者个人收受当事人财物的,由社会保险行政部门责令改正处罚款;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任
【法律依据】
工伤保险条例》第六十一条
从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)提供虚假鉴定意见的;
(二)提供虚假诊断证明的;
(三)收受当事人财物的。
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伤残鉴定找关系有用吗
在现实中伤残鉴定造假并不罕见,但是一旦被发现,必将受到法律严厉的制裁。伤残鉴定人通过关系弄虚作假,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果未构成犯罪,拿也要承担相应的行政处罚。如果因此造成他人的损失,那还要依法进行赔偿。
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老板不承认劳动关系怎么办?
劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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工伤老板否认劳动关系怎么办?
工伤老板否认劳动关系可以向有关部门来进行一个投诉,比如说像劳动仲裁委员会来提起仲裁,当然确定这种劳动关系的话,必须要提供一定的证据,在这种有证据的情况之下确认劳动关系就非常的简单的,比如说有一些录音录像,还有就是社会保险缴纳记录等。
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老板解除劳动关系不签字有效吗?
合同上有公章,没有老板签字,合同当然成立;合同上没公章,光有老板签字,还需要看老总是否是法定代表人,是否是法定代表人委托的人。如果是协商解除劳动关系的话,不签字那就是无效。但是有其中一方,单方面解除的话,需要提前三十日书面通知后就可以解除了。
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