签了工伤赔偿私了协议书之后能反悔吗

[律师回复] 一：“私了”协议具有法律效力 我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。 从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的; 因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。具有法律效力 (需要注意的是：在我国一些省市，当地以地方法规等形式规定，工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。因此具体还要看各地的具体规定。)

[律师回复] 法律是允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。以下三种情形私了后一样可以再追究公司赔偿。 1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。 2.违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。 3.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的。

[律师回复] 您好，针对您的离婚协议书签订之后还可以反悔吗问题解答如下, 1、夫妻两人签了离婚协议，但没有办理离婚登记。在没有登记离婚之前，夫妻任何一方都可以对离婚协议中的内容进行反悔，因为离婚协议书的生效时间是在离婚登记之后，在那之前任何一方都没有履行协议内容的义务。两人可以重新签订一份新的离婚协议书。 2、夫妻两人签了离婚协议，一方提起离婚诉讼。因为并未办理离婚登记，之前的离婚协议并没有生效，可以反悔，会根据实际情况依法作出判决。 3、离婚协议书的财产分割部分，在登记离婚后一年内可请求变更或撤销。但是审理后未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，不能变更或撤销原来的离婚协议。 办理离婚登记后，对财产分割以外的部分想反悔的，不能直接请求变更或撤销。如依原协议履行严重不利于子女的健康成长或抚养费明显偏低，另一方随时有权要求变更抚养权或增加抚养费。

[律师回复] 签了离婚协议书，如果未完成离婚登记手续的，可以重新就离婚协议书内容重新协商，协商不成的，可以向法院起诉离婚。

[律师回复] 签了离婚协议有时候可以反悔有时候不能反悔，那么什么时候签了离婚协议书能反悔，什么时候又不能呢？这个问题必须要分情况。 1、对离婚这一决定反悔，不能向法院起诉。 如果男女双方自愿离婚，并对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记，领取了《离婚证》的其婚姻关系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 当然，如果双方愿意，可以办理复婚手续。 2、因财产分割而对离婚协议书反悔，可以向法院起诉。 如果协议离婚后，对于财产分割问题反悔，可以在协议离婚后1年内向法院起诉，要求变更或者撤销财产分割协议。 但是只有订立了《离婚协议书》时存在欺诈、胁迫等情形的，法院才会依法判决变更或撤销原财产分割协议，否则将会判决驳回诉讼请求，对原告的要求不予支持。 3、因《离婚协议书》没有约定的事项而反悔，可以向法院起诉。 如果探视时间、子女姓氏问题等，可以向法院起诉，提出自己的诉讼请求，人民法院会依据法律作出判决。 4、因对方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等事项对离婚协议书反悔，可以向法院起诉。 如果离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方的财产的行为，可以向人民法院提起诉讼，请求在此分割夫妻共同财产。该起诉的权力只能在发现上述行为之日起2年内行使。