【问题解析】
职工
入职一个月之内,用人单位应当与
劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条
建立
劳动关系,应当订立
书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【点击快速获取专业回答】
还有其他问题可以点击下方咨询,咨询你的问题!