【问题解析】
企业要变更职工的
劳动合同必须同时具备三个条件:
1、劳动
合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
2、必须遵守
协商一致的原则,在变更合同过程中,双方
当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更;
3、不得违反法律、行政
法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违反。因此。在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
权利和义务的用人单位继续履行。
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