【问题解析】
对于
老板拖欠工资,
劳动者在维权前应该注意要收集的
证据主要有:
1、能证明存在
劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
3、单位结欠
工资的证明或
欠条这些证据主要有
劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议仲裁调解法》第五条发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定,
拖欠或者未足额支付
劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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