【问题解析】
手机录音可以作为证明
劳动关系存在的
证据,
要使
录音证据具有
法律效力,必须同时具备以下三个条件:
一是
当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者
伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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