【问题解析】
1、管,用人单位
拖欠农民工工资,劳动
行政部门可以责令其限期支付
工资;如果用人单位
逾期不支付的,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者加付
赔偿金。
2、用人单位与劳动者发生
劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提
起诉讼,也可以协商解决。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提起
诉讼。
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