【问题解析】
1、仲裁庭裁决
劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。
2、案情复杂需要延期的,经劳动争议
仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知
当事人。但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人
民法院提
起诉讼。
3、需要注意的是:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内作出裁决。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起
诉讼。
4、劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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