【问题解析】
公司没有给员工
劳动合同,离职后员工可以先去
申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去
起诉。劳动合同是
劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的
工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者
协商一致,可以
解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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