【问题解析】
1、不能以被
刑事拘留为理由
解除劳动合同,若员工刑事拘留后被
判刑的,被依法追究
刑事责任的,用人单位可以
解除合同。依据我国相关法律,未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。
2、对刑事拘留人员,未被人
民法院判刑的,用人单位不得解除劳动合同,要法院判刑确定有罪后,才能解除劳动合同。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重
违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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