【问题解析】
一个
工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与
劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于
最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。
全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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