【问题解析】
找公司进行协商要求公司做出相应的
赔偿,如果公司有为其缴纳
工伤保险,则公司只需承担
工伤期间的一次性工伤就业
补助金;
剩下的
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由
社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
【法律依据内容】
《
社会保险法》第二条
国家建立基本
养老保险、基本
医疗保险、工伤保险、
失业保险;
生育保险等
社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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