【问题解析】
根据我国法律的相关规定,
劳动者和用人单位发生
劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去
仲裁机构进行仲裁,仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下,才能去法院进行
起诉。
当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
民法院提起
诉讼。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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