【问题解析】
对于用人
单位拖欠工资,
劳动者在维权前应该注意要收集的
证据主要有:
1、能证明存在
劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有
劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付
工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第85条
除了劳动行政部门责令期限支付
劳动报酬外,
逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿金。
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