企业职工退休工资如何计算呢

[律师回复] 养老金计算如下： ( 1)、养老金基础养老金个人账户养老金; ( 2)、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); ( 3)、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; ( 4)、公式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条，“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”因此，如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的，不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起，个人应自己缴纳养老保险，到退休年龄可以办理退休，符合缴费年限的，享受养老。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。 2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力劳动。 3、取节育环：休息1天 4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

[律师回复] 您好，参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁，缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。退休时工龄计算会结合档案材料以及个人实际缴纳情况综合核定。根据国家规定，在计划经济时期，在国有、集体企业工作的临时工、季节工、农民转换工、“亦工亦农”人员，被本单位录用为正式职工后，其在本大内最后一次从事临时工、季节工、农民转换工的工作时间，可以与被原单位正式录用后的工作时间合并计算为连续工龄。具体核算情况，需本人退休时携带档案资料向辖区社保经办机构申报审核。因参保待遇涉及参加工作实际、缴费时间、缴费基数等因素，若缴费时间不同，导致退休待遇不同。

[律师回复] 解答如下, 退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。