律图审稿专业委员会3轮严审

职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
【问题解析】
职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病,所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定期限提出申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年。
劳动保障部门受理申请后,根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料,将在60天内作出工伤认定决定。
职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出结论。
【法律依据内容】
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
【点击快速获取专业回答】
不知道该如何维护自己的权益,来律图网在线咨询,我们的律师会帮你制定一份强有力的法律策略。
职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文696字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125574人选择咨询律师
3535位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    132****7362用户2分钟前提交了咨询
    177****1518用户3分钟前提交了咨询
    132****1320用户2分钟前提交了咨询
    144****4380用户4分钟前提交了咨询
    163****1883用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****7663用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****1846用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****5650用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****5021用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****3100用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****3800用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3730用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****4804用户2分钟前提交了咨询
    153****3333用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****5600用户2分钟前提交了咨询
    136****1857用户3分钟前提交了咨询
    154****5233用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7061用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****8351用户2分钟前提交了咨询
    153****5582用户4分钟前提交了咨询
    173****7452用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****0740用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****8457用户1分钟前提交了咨询
    133****2448用户2分钟前提交了咨询
    165****0234用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****8468用户1分钟前提交了咨询
    174****1741用户1分钟前提交了咨询
    140****5538用户2分钟前提交了咨询
    147****5727用户4分钟前提交了咨询
    148****5053用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****8561用户2分钟前提交了咨询
    166****5813用户2分钟前提交了咨询
    176****2025用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0221用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****0530用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****8670用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****7482用户1分钟前提交了咨询
    176****7808用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****2284用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****6438用户4分钟前提交了咨询
    154****6423用户2分钟前提交了咨询
    155****1502用户4分钟前提交了咨询
    146****0568用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****7128用户1分钟前提交了咨询
    152****0843用户1分钟前提交了咨询
    174****1507用户3分钟前提交了咨询
    134****4438用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****8406用户3分钟前提交了咨询
    173****0201用户2分钟前提交了咨询
    178****6708用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****8739用户3分钟前已获取解答
南京152****4051用户3分钟前已获取解答
镇江188****5745用户3分钟前已获取解答
发生工伤申报工伤由谁提出申请?
现如今有很多人都是从事高危工作行业,而从事这类行业的人很可能会发生工商申报,在发生工伤事故之后,一定要马上提出工伤申报,但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请,是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由律图小编为您详细解答?
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?
在工作中出现工伤以后,可以由用人单位提出工伤认定,也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行,要出具工伤认定书,单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
发生工伤后由谁提出工伤认定申请
发生工伤后,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5879 位律师在线,高效解决问题
工伤期间工资由谁发放?
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准,必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    183****8987
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****7086
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****3765
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应