【问题解析】
被
劳务派遣的
劳动者在
用工单位发生
工伤的,由劳务
派遣单位承担
工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;劳务派遣单位应当依法申请
工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动
行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,
吊销其劳务派遣业务
经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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