【问题解析】
工伤纠纷维护单位利益的方式有:
1、当员工发生
工伤事故后,应及时就近医疗救治,并同时向上级领导和公司申报。
2、公司应在事故发
生三十日内提交
工伤认定申请。
3、公司或
工伤员工及其
直系亲属等应依法提交相关材料,申请
劳动能力鉴定。
4、待鉴定结论作出后,应当向
工伤保险基金办理工伤理赔手续。
【法律依据内容】
《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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