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工厂没有和我签劳动合同该怎么办呢

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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】
不合法,没有签订劳动合同,你可以主张十一个月的双倍工资,你提前三十天通知用人单位就可以离职了。对方不同意你可以申请劳动仲裁
【法律依据内容】
劳动合同法
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我现在有肺尘病可是厂里没有签合同怎么办呢
劳动者首先需要收集相关资料证明事实劳动关系,然后去做工伤鉴定,鉴定为工伤的,用人单位应按工伤待遇赔偿。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。
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