【问题解析】
劳动
合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关
劳动者的
最低工资标准、劳动保护、
劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均
工资标准等事项,按照
劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
【法律依据内容】
《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院
管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
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