【问题解析】
公司调换岗位,员工是可以不接受的。因为根据
劳动法规定,单位不能任意调换工作岗位,调换工作岗位是一种变更
劳动合同的行为,应当
协商一致才可以;如果单位因员工不同意转岗,
解除劳动合同,属于
违法解除劳动,应当支付
赔偿金。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十五条用人单位与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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