【问题解析】
合同未到期单位解聘员工补偿标准:合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘
劳动者的,属于
违法解除劳动合同,应当支付两倍的
补偿金。补偿金的计算标准是劳动者在用人单位工作每满一年,用人单位支付一个月的
工资;半年以上不满一年的按一年算;不满半年的支付半个月的工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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