【问题解析】
1、第三方员工,若被
违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿金,若是
劳动者有法律规定的过错行为的,如:严重违反单位的规章制度、被依法追究
刑事责任等,不用支付经济补偿。
2、签订了
三方协议的,
被辞退了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
解除劳动合同的;
(二)除用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的;
(三)第五项规定
终止劳动合同的;
(四)法律、
行政法规规定的其他情形。
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