【问题解析】
劳动争议纠纷可能存在
连带责任,需要
承担连带责任的情形具体如下:
1、个人
承包经营违反本
法规定招用
劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带
赔偿责任。
2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者
终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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