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李兵律师
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最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】- 免责声明
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没有解除劳动合同通知书可以申请劳动仲裁，属于因解除和劳动合同发生的争议；没有解除一般民事合同通知书发生争议的，双方有仲裁协议的可以申请仲裁。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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没有解除合同通知书能否申请仲裁
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