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劳动合同能盖手印吗

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
签订劳动合同劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。
劳动者签订劳动合同一般签字,但文化水平受限的,可以通过签手印签订劳动合同,但必须出于真实意思表示。
也可以委托代理人签字,代理人在代理权限内签订劳动合同的,劳动合同生效行为人没有代理权代理的,劳动者追认后劳动合同仍然生效。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同能盖手印吗
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签劳动合同要盖手印吗?
签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同,需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以,劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力,不是必须要盖手印。
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合同事务
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劳动合同可以盖手印吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同可以盖手印吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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劳动合同可以盖手印吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同可以盖手印吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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签订劳动合同要盖手印吗?
在签订劳动合同时,手印不作为必要条件,但是可以按手印,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。
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合同事务
打印遗嘱失效怎么办
[律师回复] 如果打印遗嘱失效了,有下面这几种解决办法可以考虑:
1. 重新订立遗嘱
遗嘱人可以依照法律的规定,重新去订立一份有效的遗嘱。比如说,可以重新订立自书遗嘱。具体怎么做呢?就是由遗嘱人自己亲手把遗嘱内容写下来,然后签上自己的名字,再把年、月、日都标注清楚。还有一种方式就是订立公证遗嘱,这就需要遗嘱人到公证机构去办理相关手续。
2. 明确失效原因并补救
要仔细分析一下打印遗嘱失效的具体原因。要是因为形式要件欠缺导致失效,像缺少见证人签字这种情况,在符合法定条件的时候,是可以进行补正的。
3. 按照法定继承处理
要是没办法重新订立一份有效的遗嘱,那么在遗嘱人去世以后,他的遗产就会按照法定继承的顺序和份额来分配。在法定继承里面,第一顺序继承人都有谁呢?包括配偶、子女、父母等等。
这里要特别注意的是,不管是订立遗嘱还是对遗嘱进行变更,都得严格按照法律规定来操作。只有这样,才能保证遗嘱是有效的,在后续执行的时候也不会出现问题。毕竟遗嘱涉及到财产分配等重要事项,只有严格依法办事,才能保障各方的合法权益,避免因为遗嘱的问题引发不必要的纠纷和矛盾。所以,大家在处理遗嘱相关事务的时候,一定要对法律规定有清楚的了解,确保每一个环节都符合要求。
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对于劳动合同要盖手印吗?
对于劳动合同并不一定必须要盖手印,也是可以签字来确定的,具体情况下对于劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致处理,如果对相关情况达成一致意见的,就是可以签订有效的合同的。
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合同事务
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